Travail par fortes chaleurs : quelles obligations pour l'employeur et comment protéger vos salariés ?
Afin de protéger les salariés exposés aux risques liés aux vagues de chaleur, les employeurs doivent mettre en place des mesures de prévention adaptées.
La réglementation s’est considérablement renforcée : l’intégration des risques liés aux épisodes de fortes chaleurs et de canicule est une obligation légale dans le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) (décret n°2025-482). En cas de vigilance canicule activée par Météo-France, l’employeur doit être en mesure de déployer immédiatement un plan d’action correctif.
Cette évolution réglementaire vise à anticiper les conditions climatiques extrêmes, de plus en plus fréquentes, afin de garantir la santé et la sécurité de tous.
Les mesures de prévention à mettre en place dans votre entreprise
Adaptez vos pratiques
- Adaptez les horaires de travail et suspendez les tâches pénibles durant les heures les plus chaudes.
- Si possible, limitez le temps d’exposition au soleil.
- Mettez à disposition des points d’eau pour garantir une bonne hydratation.
- Installez des dispositifs filtrants ou occultants, ainsi que des systèmes de ventilation efficaces.
- Fournissez des équipements adaptés, tels que des vêtements respirants, des casquettes et des lunettes de soleil pour les travaux en extérieur.
- Accordez une attention particulière aux personnes vulnérables : femmes enceintes, personnes en situation de handicap, atteintes de pathologies, sous traitement médical ou sensibles à la chaleur.
- Formez les salariés aux gestes à adopter en cas de malaise.
Attention au coup de chaleur : sachez repérer les signes !
Les vagues de chaleur sont de plus en plus fréquente en France. Le « coup de chaleur », bien que souvent perçu comme anodin, peut en réalité avoir des conséquences très graves.
Repérer les signes de déshydratation
Maux de tête, crampes, fièvre, sensation de fatigue inhabituelle, vertiges, étourdissements, malaise, perte d’équilibre, désorientation, propos incohérents, perte de connaissance.
Que faire en cas de malaise ? Installez la personne à l’ombre et au frais, desserrez ses vêtements, aspergez-la d’eau fraîche, faites-la boire si elle est consciente et appelez immédiatement les secours (le 15 ou le 112).
